Gründerstory Medical Care Personalservice Lübeck
Als examinierte Krankenschwester sah Anja Tellkamp im Konzept
von Medical Care Franchise ihre Chance ihre Familie abzusichern und gleichzeitig in der Pflege etwas zu bewegen.
Den Standort Lübeck wählte sie ganz bewusst, um sich das Leben aufzubauen, das sie sich gewünscht hat.
Anja beim akquirieren
von neuem Pflegepersonal
Wie sah dein Leben vor der Existenzgründung aus?
Anja: Ich bin examinierte Krankenschwester und war über 30 Jahren in verschiedenen Bereichen der Pflege tätig. 2015 habe ich mich noch zur verantwortlichen Pflegefachkraft qualifiziert. Später habe ich dann in Leitungsposition in einem Seniorenstift gearbeitet und war dort Qualitätsbeauftragte.
Wie bist du auf Medical Care aufmerksam geworden?
Anja: Mein Lebensgefährte kennt einen der Gründer von Medical Care Franchise. Mein Vertrag im Seniorenstift lief damals aus und wir haben uns über unsere Zukunft ausgetauscht. Ich selbst war erst eher skeptisch, was das Thema Zeitarbeit betrifft. Bei anderen Gewerken hat Zeitarbeit ja keinen so guten Ruf. Nachdem ich mich mit dem Konzept auseinandergesetzt habe, konnte ich aber sehen, dass die Pflegekräfte bei Medical Care genau das bekommen, was ihnen zusteht: Wertschätzung und eine faire Bezahlung.
Warum hast du dich für Medical Care Franchise entschieden?
Anja: Es stand keine andere Selbstständigkeit im Raum. Die Frage war nur: Mache ich es oder mache ich es nicht. Ausschlaggebend war, dass man in der Pflege einfach nicht genug Geld verdient, um ein Eigenheim zu finanzieren und die Familie abzusichern. Aber ich möchte meinen Kindern etwas hinterlassen. Franchise hat den Vorteil, dass es schon ein Konzept gibt, auf das man zurückgreifen kann. Das Konzept von Medical Care hat mir sehr gut gefallen. Bei Medical Care Franchise hatte ich jemanden im Hintergrund, den ich alles fragen konnte. Das hat mich letztendlich überzeugt.
Hattest du vor der Eröffnung Zweifel und Bedenken?
Anja: Oh ja. Ich bin Krankenschwester, keine Kauffrau. Aber mein Lebensgefährte hat mich unterstützt und ermutigt. Außerdem wusste ich aus meiner Tätigkeit in der Leitung, dass ich eine sehr gute Chefin sein kann. Mit dem Know-how von Medical Care Franchise konnte ich dann auch gut durchstarten.
Wie hat sich dein Leben durch Medical Care geändert?
Anja: Vorher haben mein Lebensgefährte und ich viel Zeit auf der Autobahn verbracht, weil wir in unterschiedlichen Städten gewohnt und gearbeitet haben. Wir lieben die Ostsee und haben uns gemeinsam für den Standort Lübeck entschieden. Obwohl ich aus einer Frauendomäne komme, konnte ich mich gut behaupten. Ich habe auch viel gemacht, mit dem ich vorher nicht in Berührung gekommen bin: neue Kommunikationstechnik, Buchhaltung, Dokumentation, Personalverantwortung. Aber ich habe dadurch viel dazugewonnen. Mit jeder Aufgabe konnte ich meine Fähigkeiten erweitern.
Wem würdest du Medical Care Franchise empfehlen?
Anja: Pflegefachkräften in Führungspositionen, die in der Pflege etwas bewegen und sie wieder attraktiv machen möchten. Man sollte außerdem Personalverantwortung übernehmen können. Auch in Krisensituationen ist man für seine Mitarbeiter verantwortlich. Sie vertrauen dir. Wenn man selbst aus der Pflege kommt, hat man natürlich den Vorteil, dass man den Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen kann. Einerseits muss man ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. In der Zeitarbeit ist man schnell entwurzelt. Das ist das Besondere an Medical Care: Wir sind immer erreichbar und haben ein enges Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Andererseits muss man Durchsetzungsvermögen mitbringen. Da hilft die Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Fachwirt. Insgesamt bedeutet das viel Engagement. Ich sehe Medical Care als echte Chance, damit sich die Pflege so entwickeln kann, wie sie für die Pflegekräfte sein sollte.
