Wie fühlt es sich an, mit Medical Care ein eigenes Unternehmen aufzubauen? Unsere Partner sprechen offen über ihren Weg, ihre Entscheidungen und ihre Entwicklung im Alltag.
„Die Unterstützung vom ersten Tag an hat uns überzeugt.“
Mit Erfahrung aus Personalmanagement und Finanzvertrieb wagten sie gemeinsam den Schritt in die Selbstständigkeit. Besonders beeindruckt hat sie der enorme Bedarf im medizinischen Bereich in Thüringen. Ihr Ziel: Medical Care im gesamten Bundesland etablieren und in den nächsten fünf Jahren rund 100 Mitarbeiter beschäftigen.
„Ich wollte unternehmerische Freiheit mit Struktur verbinden.“
Als examinierte Krankenschwester und ehemalige stellvertretende Pflegedienstleitung kennt Anja die Branche genau. Ihr Fokus liegt auf echter Wertschätzung und Teamgeist – auch in der Zeitarbeit. Ihre Vision: Die Region von Lübeck bis Flensburg nachhaltig mit qualifiziertem Fachpersonal versorgen.
„Ich habe den Schritt als Quereinsteiger bewusst gewagt.“
Vom Gastronomie- und Onlinehandel in die Pflegepersonaldienstleistung: Björn baute innerhalb weniger Monate einen erfolgreichen Standort auf. Intensive Betreuung und klare Strukturen ermöglichten schnelles Wachstum. Sein Ziel: In fünf Jahren zu den Top 3 Anbietern in Hamburg gehören.
„Nach 35 Jahren Finanzbranche war es Zeit für einen neuen Zukunftsmarkt.“
Mit Medical Care Dresden startete Dirk bewusst in die Pflegebranche. Der entscheidende Moment kam, als sich zeigte, dass das Geschäftsmodell voll greift. Sein ambitioniertes Ziel: In fünf Jahren einen Jahresnettoumsatz von 5 Millionen Euro erreichen.
„Zwei Branchen. Eine klare Vision.“
Mit Erfahrung aus Zeitarbeit und Immobilien bündeln sie ihre Expertise im Wachstumsmarkt Pflege. Die enge Betreuung durch die Systemzentrale schafft Sicherheit in der Aufbauphase. Ihr Ziel: In fünf Jahren rund 100 Mitarbeiter und eine starke regionale Marktposition.
„Wer klare Ziele verfolgt, schafft nachhaltigen Erfolg.“
Mit unternehmerischer Erfahrung aus Finanz- und Immobilienbranche entwickelten sie Magdeburg zu einem der erfolgreichsten Standorte im Netzwerk. Beeindruckende Monatsumsätze und ambitionierte Wachstumspläne prägen ihren Kurs – 100 Mitarbeiter in den kommenden Jahren sind fest eingeplant.
„Mein Ziel war es schon immer, mein eigener Chef zu sein.“
Nach ihrem BWL-Studium war Niloufar mehrere Jahre beim größten Personaldienstleister Deutschlands tätig – zuletzt als Niederlassungsleiterin. Der Schritt in die Selbstständigkeit war für sie eine bewusste Entscheidung. Medical Care überzeugte sie als einziger bundesweiter Franchisegeber im Pflegebereich sowie durch die persönliche, professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In den kommenden fünf Jahren sieht sie ihren Standort in Stuttgart als etabliertes Unternehmen am Markt – und sich selbst weiterhin als erfolgreiche und entspannte Geschäftsführerin.