Alle Details zu unserem Franchise-System, Voraussetzungen, Verdienstmöglichkeiten und deinem Einstieg findest du kompakt und übersichtlich in unserer offiziellen Franchise-Broschüre.
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Der nächste Standort liegt in Köln, rund 65 Kilometer entfernt und damit weit außerhalb jedes Schutzradius. Dein Gebiet umfasst mit einem Radius von etwa 30 Kilometern neben Aachen auch Würselen, Alsdorf, Herzogenrath, Stolberg, Eschweiler und Düren.
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Wie fühlt es sich an, mit Medical Care ein eigenes Unternehmen aufzubauen? Unsere Partner sprechen offen über ihren Weg, ihre Entscheidungen und ihre Entwicklung im Alltag.
„Die Unterstützung vom ersten Tag an hat uns überzeugt.“
Mit Erfahrung aus Personalmanagement und Finanzvertrieb wagten sie gemeinsam den Schritt in die Selbstständigkeit. Besonders beeindruckt hat sie der enorme Bedarf im medizinischen Bereich in Thüringen. Ihr Ziel: Medical Care im gesamten Bundesland etablieren und in den nächsten fünf Jahren rund 100 Mitarbeiter beschäftigen.
„Ich wollte unternehmerische Freiheit mit Struktur verbinden.“
Als examinierte Krankenschwester und ehemalige stellvertretende Pflegedienstleitung kennt Anja die Branche genau. Ihr Fokus liegt auf echter Wertschätzung und Teamgeist – auch in der Zeitarbeit. Ihre Vision: Die Region von Lübeck bis Flensburg nachhaltig mit qualifiziertem Fachpersonal versorgen.
„Ich habe den Schritt als Quereinsteiger bewusst gewagt.“
Vom Gastronomie- und Onlinehandel in die Pflegepersonaldienstleistung: Björn baute innerhalb weniger Monate einen erfolgreichen Standort auf. Intensive Betreuung und klare Strukturen ermöglichten schnelles Wachstum. Sein Ziel: In fünf Jahren zu den Top 3 Anbietern in Hamburg gehören.
„Nach 35 Jahren Finanzbranche war es Zeit für einen neuen Zukunftsmarkt.“
Mit Medical Care Dresden startete Dirk bewusst in die Pflegebranche. Der entscheidende Moment kam, als sich zeigte, dass das Geschäftsmodell voll greift. Sein ambitioniertes Ziel: In fünf Jahren einen Jahresnettoumsatz von 5 Millionen Euro erreichen.
„Zwei Branchen. Eine klare Vision.“
Mit Erfahrung aus Zeitarbeit und Immobilien bündeln sie ihre Expertise im Wachstumsmarkt Pflege. Die enge Betreuung durch die Systemzentrale schafft Sicherheit in der Aufbauphase. Ihr Ziel: In fünf Jahren rund 100 Mitarbeiter und eine starke regionale Marktposition.
„Wer klare Ziele verfolgt, schafft nachhaltigen Erfolg.“
Mit unternehmerischer Erfahrung aus Finanz- und Immobilienbranche entwickelten sie Magdeburg zu einem der erfolgreichsten Standorte im Netzwerk. Beeindruckende Monatsumsätze und ambitionierte Wachstumspläne prägen ihren Kurs – 100 Mitarbeiter in den kommenden Jahren sind fest eingeplant.
„Mein Ziel war es schon immer, mein eigener Chef zu sein.“
Nach ihrem BWL-Studium war Niloufar mehrere Jahre beim größten Personaldienstleister Deutschlands tätig – zuletzt als Niederlassungsleiterin. Der Schritt in die Selbstständigkeit war für sie eine bewusste Entscheidung. Medical Care überzeugte sie als einziger bundesweiter Franchisegeber im Pflegebereich sowie durch die persönliche, professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In den kommenden fünf Jahren sieht sie ihren Standort in Stuttgart als etabliertes Unternehmen am Markt – und sich selbst weiterhin als erfolgreiche und entspannte Geschäftsführerin.
Der Fokus liegt auf dem deutschen Markt. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz klar geregelt, und darauf ist unser System ausgerichtet. Dein Gebiet umfasst Aachen und die umliegenden Städte der StädteRegion, das ist ein Markt mit mehr als einer halben Million Einwohnern.
Deshalb bauen unsere Partner von Beginn an eine gemischte Kundenstruktur auf, also Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante Dienste und pädagogische Einrichtungen. Die Zentrale unterstützt dich bei dieser Akquise mit erprobten Vertriebsprozessen und Erfahrungswerten aus 22 Standorten.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, Freude am Umgang mit Menschen und unternehmerisches Engagement. Vorerfahrung in der Pflege ist willkommen, aber keine Bedingung. Bei Bedarf kannst du eine Pflegefachkraft in dein Team holen, die Schulungen der Zentrale decken den Rest ab.
Mit Medical Care Franchise setzt du auf die Wachstumsbranche Pflege, was eine perfekte Ausgangslage für eine erfolgreiche Geschäftsidee ist. Zudem profitierst von einem bereits bewährtes Konzept und nutzt die vorhandenen Ressourcen von Medical Care Franchise, um dein eigenes Geschäft besonders schnell zum Laufen zu bringen. Normale Start-ups starten oft mit viel Enthusiasmus, ein Großteil scheitert, weil viele Hürden unterschätzt und viele Schritte vergessen werden, um aus einem engagierten Vorhaben eine lukrative Geschäftsidee zu machen. Bei Medical Care Franchise haben wir dir bereits alle Barrieren aus dem Weg geräumt, für alle Geschäftsentscheidungen tragfähige Lösungen gefunden und das Geschäftsmodell perfektioniert. Du kannst dir also sicher sein, dass es wirklich funktioniert. Der Erfolg unserer Franchisenehmer und -nehmerinnen gibt uns recht.
Mit Medical Care Franchise ist es ganz einfach, sich selbständig zu machen. Deine Selbstständigkeit mit deinem eigenen Zeitarbeitsunternehmen beginnt mit einer intensiven Anfangsphase. Hier bringst du dich persönlich und ganztägig ein, um deine Personalagentur aufzubauen, wobei wir dich bei der Personalauswahl vor Ort professionell unterstützen. Unsere Erfahrung zeigt, dass sich der Einsatz auszahlt: Bereits nach einigen Monaten kannst du deine Kosten decken.
Während deiner Franchisepartnerschaft mit Medical Care Personalservice kümmerst du dich unter anderem um Vertrieb, Akquise und das Management. Du behältst den Überblick und überwachst die wichtigsten wirtschaftlichen Kennzahlen. Eine weitere wichtige Aufgabe als Franchisenehmer*in ist die Personalführung. Zudem bist du für die Kundenbetreuung im B2B-Geschäft zuständig und hältst dich jederzeit an die strengen Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
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